ארגונים וחברות וגם בעלי עסקים משקיעים באירועי חברה. האירועים מחזקים את הצוות ולכן הם יוצרים תחושת מחוברות. מתנות לאירועי חברה מוסיפות ערך נוסף ולכן הן מעצימות את החוויה. העובדים מקבלים מתנה ובו בזמן הם מרגישים הערכה. כך הם מבינים שהארגון רואה את ההשקעה שלהם וגם מתייחס אליה ברצינות. המתנה נשארת אצלם אחרי האירוע ולכן היא מחזקת את תחושת השייכות לאורך זמן.
כאשר הארגון בוחר מתנה הוא חושב על המותג. כך הצבעים מתאימים וזהות המותג נשמרת. המתנה משדרת איכות ולכן היא מעבירה מסר ברור. העובדים משתמשים במתנה וגם זוכרים את האירוע. בעלי עסקים מעניקים מתנות גם ללקוחות וגם לספקים ולכן הם מעמיקים את הקשר העסקי. כך המתנה יוצרת רושם חיובי ומציגה את החברה כארגון מחויב ואכפתי.
כדי לבחור מתנה מתאימה צריך להבין את סוג האירוע וגם את הקהל. לעיתים מדובר בכנס רשמי ולכן המתנה צריכה להיות ייצוגית. לעיתים זה יום גיבוש ולכן המתנה יכולה להיות חווייתית. בארגונים גדולים בוחרים לעיתים במתנות שימושיות. הן מתאימות לעבודה וגם לחיי היום יום. חברות צעירות מעדיפות לעיתים מוצרים קלילים ולכן הן יוצרות אווירה דינמית. בעלי עסקים שמארחים שותפים עסקיים בוחרים מתנות יוקרתיות יותר וכך הם משדרים מקצועיות ואמינות.
ברגע שבו העובדים מקבלים את המתנה הם מרגישים התרגשות וגם חיבור. האריזה מושקעת ולכן היא משדרגת את הרושם. כרטיס תודה אישי מחזק את המסר וגם יוצר קשר רגשי. כך המתנה לא נשארת פריט בלבד אלא הופכת לאמירה ארגונית. בשלב זה חשוב לעבוד עם ספק מקצועי שמבין את הצרכים ולכן הוא מלווה את התהליך מתחילתו ועד סופו. עבודה עם גיל גיפט מאפשרת בחירה נוחה וגם מדויקת עבור ארגונים וחברות.
ארגונים ובעלי עסקים מתכננים את בחירת המתנות ולכן הם בוחנים תקציב, צורך ואופי האירוע. כך הם שומרים על איזון בין פרקטיות לרגש. שיתוף פעולה עם מומחים חוסך זמן וגם מפחית טעויות. בנוסף הוא מספק רעיונות יצירתיים שמתאימים לקהל. עבודה עם גיל גיפט מספקת מגוון רחב של מוצרים ממותגים ולכן היא מאפשרת ליצור חוויה מקצועית ואישית כאחד. כך אירוע החברה מקבל עומק נוסף והמתנה ממשיכה ללוות את המשתתפים גם לאחר שהאירוע מסתיים.
