מתנות ממותגות - הקטגוריות הנבחרות
יש לכם מותג מוצלח? אנחנו נהפוך אותו לבלתי נשכח!
גיל גיפט חברה ותיקה ומקצועית, מומחים בהתאמה אישית של מתנות ממותגות לכל תקציב ולכל מטרה!
מגוון עצום של מתנות ממותגות מחכים לכם באתר קליק אחד, וזהו! אנחנו נעשה את השאר!
לנו יש מגוון עצום של מוצרי פרסום שאנשים אוהבים ומשמשים חשיפה אדירה לעסק שלכם.
חג הוא זמן מצוין, להעמיק את הקשרים שלכם ולבטא את ההערכה לעובדים ולנותני השירות. מתנה מגניבה ומותאמת עם מיתוג נכון, תעשה את העבודה מעולה. כנסו לראות את קולקציית מתנות החגים שלנו.
גאדג’טים ממותגים הפכו כבר מזמן ללהיט אדיר וכולם ישמחו לקבל ולהראות לכל החבר’ה. שהעסק שלכם ממש לא כמו כולם
המותג שלכם מופיע תמיד מול העיניים, וכולם זוכרים איפה הם עובדים!
מתנות ללקוחות מרשימות ומועילות ישארו איתם בבית לאורך שנים ולא יתנו להם לשכוח מי נתן להם אותן! שימור לקוחות אפקטיבי במחירים שאסור לפספס!
מתנות קטנות ושוות, שכל משתתפי הכנס מעמיסים לתיקים. מתנות לכנסים בלתי נשכחים.
המתכון שלנו להצלחה:
מתנות ממותגות
זה נכון גם ב 2025 ובכלל בתכלס הם לב העסק שלכם. הצוות עובד בחריצות, עומדים ביעדים ומביאים תוצאות. נכון, הם מקבלים משכורת אז מה עוד הם רוצים? ובכלל למה בעצם לתת לעובדים שלנו מתנות ועוד עם מיתוג? נתינת מתנות ממותגות, הפכה בשנים האחרונות לנורמה בשוק העבודה הישראלי. לא מעט עסקים (ואפילו עסקים זעירים) בישראל נוהגים להעניק מתנות לצוות העובדים המסורים שלהם מספר פעמים בשנה כגון: שי לחגים בדרך כלל פעמיים בשנה, ביום הולדתו של העובד או לקראת אירוע משפחתי חשוב. מעסיקים הבוחרים לתת מתנה ממותגת לצוות שלהם, משדרים להם שהם לא לוקחים אותם כדבר מובן מאליו. עד כדי כך, שהם מוכנים להשקיע בהם כסף זמן ומחשבה.
למה זה חשוב להעניק מתנות ממותגות?
מחקרים מראים בבירור שאנשים מאושרים עובדים טוב יותר, נותנים תפוקה גדולה יותר ונשארים במקום העבודה זמן רב יותר. עובד שנשאר בחברה ב 3 השנים הראשונות ישאר כנראה לאורך שנים ולא יחפש בכלל מקום עבודה אחר. אחד הגורמים המשפיעים ביותר על שביעות רצונם הוא ללא ספק חלוקת מתנות ממותגות. עובד שקיבל מתנה עם מיתוג ירגיש מוערך במקום העבודה ולא משנה אם קיבל סיר ערכת מנגל או אפילו ספל קפה פשוט עם סלוגן מצחיק שרק הוא מבין.
איך בוחרים נכון?
בחירת מתנות ממותגות יכולה לעיתים להיות קשה לביצוע, במיוחד כשיש הרבה עובדים בעסק או מגוון אנושי רחב (גיל, מגזר, מגדר וכדומה). חשוב לקחת בחשבון את השוני בין העובדים השונים, ולתת מתנה ממותגלת המתאימה לכולם, מתנה, שכולם יוכלו ולמצוא בה שימוש ותועלת.
האם לתת סלסלת שי הכוללת הרבה מאוד פריטים, או אולי מתנה אחת גדולה? האם כדאי לתת מתנה אחת ויחידה בעלת ערך שווה במיוחד במקום כל הנ”ל? או לתת הרבה בכמות ולוותר על האיכות או הפוך?
לא נותנים פעמיים
שם המשחק: גיוון – צריך להיות ערניים ולא לתת מתנות שכבר נתתם כבר באחת השנים. אתם אולי לא זוכרים אבל הם כן! מה עושים על מנת שלא יווצר מצב שרכשתם השנה את מה שכבר הענקתם לו בשנים שעברו?
הכי מומלץ לבחור נושא מוגדר כמו: נופש ופנאי, לבחור 10 מוצרים ולהרכיב מהן חבילה, כל פעם עם מוצרים אחרים. לדוגמא אם הלכנו על נופש ופנאי: שנה א’ – רכשנו חבילה הכוללת: צידנית עם יין וממתקים, בחג לאחריו נרכוש חבילה הכוללת: כיסאות קמפינג ושמשיה, בשנה שלאחר מכן נרכוש חבילה שתכלול: משחקים לשטח וכו’.
ועוד טיפ חשוב: עדיף לרכוש מתנה שמתאימה לכל המשפחה. מתנות ממותגות מסוג זה תמיד מתקבלות בברכה ומאפשרות למקבלי המתנה להיזכר במי שנתנו לו את המתנה.
עובדים קשה? מי לא! תוכלו לתת לצוות שלכם סיבה לבוא יום יום לעבודה עם חיוך ענק על הפנים. לתת מתנות ממותגות זה דבר מקובל מאוד בשוק העבודה הישראלי. אך להתאים מתנות ממותגות כאלה זה לא פשוט. תנו למקצוענים שלנו להמליץ לכם על מתנות שגם הלקוחות וגם הצוות בעבודה ישמחו לקבל ולהשתמש בבית ובכל מקום.
למה לשבור את הראש? תנו לנו לייעץ ולעזור לכם לבחור את המתנה המושלמת!
מתנה ממותגת שעושה את ההבדל
בחירת מתנות ממותגות היא אומנות בפני עצמה. תמיד אפשר ללכת על הבנאלי ולהזמין מתנות ממותגות שכולם נותנים בכל חברה ועסק ותחת כל עץ רענן. החכמה היא להתאים אישית את המתנה ולכתוב ברכה אישית לכל אחד או סלוגן שרק עובדי החברה יבינו. בחירה חכמה ויצירתית של מתנות ממותגות והוספת נופך אישי זה מה שעושה את ההבדל בסופו של דבר.
כשבוחרים מתנה למי שאוהבים במיוחד – צריך לקחת בחשבון את כל המכלול – נותני השרות, המעטפת שלהם, הכמויות שהם יודעים לספק, הרעיונאות, כמה חברות באמת יודעות לספק הכל בשביל למנוע עוגמת נפש וטעויות שעולות ביוקר?
טוב נו נעשה לכם את זה קצר כמעט ואין כאלה.
מסתבר שאנחנו כן – ובגדול החכמה היא שבשירות אנחנו בוטיק אבל במוצר הסופי אתם מקבלים את כל המכלול, בגלל הגודל, בגלל היכולת והערך המוסף שיש לנו בחברה.
